新一代的思想

招聘副董事有助于合作社董事会为未来做好准备.

瑞安·麦肯森和杰克·里克不会反驳人们对千禧一代的描述:精通科技, 有公德心的, 拥有全局视野, 想要平衡工作与生活. 这些年轻的农民和他们的同伴菲尔·克拉克都对社区参与感兴趣，这迫使他们接受了联合农民合作社(UFC)董事会副董事的职位。, 总部设在温斯洛普, 明尼苏达州.

设立副主任一职是为了帮助年轻的合作社成员了解合作社治理以及董事会如何做出决策. 作为无投票权的成员, 他们参加董事会会议和培训课程, 他们与当选董事讨论他们的职责和时间皇冠hga010安卓二维码. 

反过来, 合作社受益于副董事的新的客观投入，并通过填补未来开放的董事席位的管道.  

他在明尼苏达州布朗顿附近耕种.他说，出于实际和个人原因，他想参与其中. “务农是我的生计, 而且由于我们的大部分投入都是从UFC购买的, 参与并了解那里发生的事情是有意义的. 农业是一种孤独的职业, 尽管我和姐夫合伙经营农场, 所以我喜欢和其他农民分享想法."

里克回到了他在明尼苏达州费尔法克斯附近的家庭农场.在和平队(Peace Corps)工作了两年之后，他和妻子凯莉(Kylie)于2010年来到美国. 他说，加入合作社委员会似乎很自然. “我对合作公寓的前瞻性思维印象深刻, 特别是使用新技术."

克拉克在他家位于明尼苏达州“年轻美国”郊外的农场工作.，并担任农场信贷服务皇冠hga010安卓二维码的信贷主管. “我想参与合作社，以更多地了解它如何做出决定和回应成员的需求,他说, 并培养我的领导能力，向其他农民学习. 

第二次是幸运的

UFC开始认真规划董事会接班人, 包括一个副导演项目, 十多年前. 在最初的努力中选择了几个年轻的合作社成员, 但接下来的几年出现了兼并和收购, 这暂时改变了董事会的优先事项，减少了副董事的时间. 在2014年明尼苏达州中部合作社的最后一次合并之后，行政方面的尘埃已经尘埃落定, 因此，去年董事会决定加快副董事项目的步伐. 

董事会副主席Jeff Manderscheid负责董事选举, 所以他帮助组织寻找副导演. 第一步是问格雷格·佩顿, UFC销售执行副总裁, 在合作公寓的销售团队中调查候选人. “他们提出了大约30个人的名字，我们向他们发送了解释职位和时间要求的信息.曼德沙伊德说. 在这个群体中，大约有十几个人申请了三个副主任的职位."

他说，董事会成员面试了候选人，对整个团队都印象深刻. “我们一直在寻找有新想法和各种背景的人，我们当然得到了. 杰克在该地区帮助创办了一家宽带光纤合作社，并担任董事会成员. 赖安和他所在地区的其他农民一起成立了一个机械合作社. 菲尔有银行和金融背景."

开始的好时机

各种规模的合作社一直在努力寻找合格的董事会成员, 珍·麦卡宾说, 市场开发经理, CHS合作澳门皇冠赌场平台. “他们正在寻找吸引下一代会员的方法. 一些皇冠hga010安卓二维码与年轻成员举行圆桌讨论，以更多地了解他们的业务目标和兴趣. 还有一些人开办了非正式的商业副总监项目, 财务和领导方面的董事会服务. 关键是要伸出援手." 

“让更年轻的成员加入是董事会继任计划的重要组成部分.曼德沙伊德表示赞同，“我们致力于让这个项目重新启动并运行起来."

副董事会成员被要求每月至少参加五次董事会会议, 包括涵盖预算和审计结果的内容, 还有董事会的年度务虚会, 合作社年会和CHS年会. 他们还被鼓励参加董事会的外部培训项目. 

“在过去, 新董事会成员花了大约两年的时间来跟上我们的业务，熟悉资产负债表和术语曼德沙伊德说. 这可以使新董事会成员的学习曲线更平滑，并使进入董事会更有意义, 为每个人提供富有成效的体验. 

了解更多: 看 video 与UFC领导人会面.